Consultor de Remuneração e Efetividade Organizacional I
Descrição da vaga
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
#PorqueSeTratadaVida
Responsabilidades e atribuições
🌟Missão: Responsável por implementar modelos de remuneração competitivos e justos, alinhados à estratégia da empresa, visando a efetividade organizacional por meio de estruturas colaborativas.
🎯No dia a dia você irá:
- Ponto focal junto às diretorias nos processos de remuneração, disseminando junto aos gestores a estratégia salarial, processos de orçamento e processos de estrutura organizacional.
- Implementar estratégias que ajudem a empresa a atrair, reter e motivar colaboradores, garantindo uma remuneração justa e competitiva, e contribuindo para a efetividade organizacional.
- Definir os princípios e as diretrizes para a gestão salarial, por meio de análise de práticas e tendências do mercado, garantindo a isonomia e justiça entre as áreas.
- Definir indicadores para monitorar e analisar a eficácia das estratégias implementadas, fornecendo aos gestores, uma visão abrangente do impacto da remuneração na produtividade da empresa.
- Responsável por aplicar o reajuste coletivo anual, calcular os valores de PPR, gestão dos processos de bônus retenção e demais reconhecimentos.
- Desenvolver e implementar políticas e diretrizes consistentes, que garantam a flexibilidade, a transparência e a autonomia para a tomada de decisões dos gestores e atendendo as necessidades estratégicas da empresa.
- Definir e disponibilizar as ferramentas que auxiliem os gestores a analisar suas estruturas/áreas, visando a efetividade, produtividade e otimização de processos da empresa.
- Definir a estratégia e premissas do orçamento de pessoal anual, por meio do levantamento de dados, parametrização do sistema e simulação de cenários, visando a acuracidade das informações e dos resultados, bem como o acompanhamento mensal e geração dos relatórios gerenciais.
Requisitos e qualificações
📝 Para participar do nosso processo:
- Formação superior completa;
- Domínio intermediário de Excel;
- Domínio em metodologias de remuneração como, Mercer, Korn Ferry (Hay Group), Willis Towers Watson, entre outras;
- Vivência com metodologias de pesquisa de mercado.
⭐ Você se destacará se tiver:
- Vivência em indústria farmacêutica;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Conhecimento em metodologia Falconi.
Informações adicionais
+ Informações
📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (com disponibilidade e fácil acesso a Embu das Artes/SP para eventuais encontros presenciais)
🕑 Horário Móvel: Segunda à Sexta (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
🔖 Para colaboradores Libbs
- As inscrições serão até 10/07/2024;
- Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
- Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.
📌 Benefícios pra você!
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Medicamentos Libbs - 100%;
- Convênio Farmácia – Vidalink;
- PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
- Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
- Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
- Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Telefônica (com RH)
- Etapa 3: Entrevista Líder
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Bate-Papo com o Time
- Etapa 6: Compliance Individual
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
#VemPraLibbs 💚
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.
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