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Candidaturas encerradas

Consultor de Remuneração e Efetividade Organizacional I



Descrição da vaga

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 


Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 


#PorqueSeTratadaVida 

Responsabilidades e atribuições

🌟Missão: Responsável por implementar modelos de remuneração competitivos e justos, alinhados à estratégia da empresa, visando a efetividade organizacional por meio de estruturas colaborativas.


🎯No dia a dia você irá:


  • Ponto focal junto às diretorias nos processos de remuneração, disseminando junto aos gestores a estratégia salarial, processos de orçamento e processos de estrutura organizacional. 
  • Implementar estratégias que ajudem a empresa a atrair, reter e motivar colaboradores, garantindo uma remuneração justa e competitiva, e contribuindo para a efetividade organizacional. 
  •  Definir os princípios e as diretrizes para a gestão salarial, por meio de análise de práticas e tendências do mercado, garantindo a isonomia e justiça entre as áreas. 
  • Definir indicadores para monitorar e analisar a eficácia das estratégias implementadas, fornecendo aos gestores, uma visão abrangente do impacto da remuneração na produtividade da empresa. 
  • Responsável por aplicar o reajuste coletivo anual, calcular os valores de PPR, gestão dos processos de bônus retenção e demais reconhecimentos. 
  • Desenvolver e implementar políticas e diretrizes consistentes, que garantam a flexibilidade, a transparência e a autonomia para a tomada de decisões dos gestores e atendendo as necessidades estratégicas da empresa. 
  • Definir e disponibilizar as ferramentas que auxiliem os gestores a analisar suas estruturas/áreas, visando a efetividade, produtividade e otimização de processos da empresa. 
  • Definir a estratégia e premissas do orçamento de pessoal anual, por meio do levantamento de dados, parametrização do sistema e simulação de cenários, visando a acuracidade das informações e dos resultados, bem como o acompanhamento mensal e geração dos relatórios gerenciais.

Requisitos e qualificações

📝 Para participar do nosso processo:


  • Formação superior completa;  
  • Domínio intermediário de Excel;  
  • Domínio em metodologias de remuneração como, Mercer, Korn Ferry (Hay Group), Willis Towers Watson, entre outras;  
  • Vivência com metodologias de pesquisa de mercado.  



⭐ Você se destacará se tiver:


  • Vivência em indústria farmacêutica;  
  • Experiência com metodologias ágeis;  
  • Conhecimento em metodologia Falconi. 

Informações adicionais

+ Informações 


📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (com disponibilidade e fácil acesso a Embu das Artes/SP para eventuais encontros presenciais)

🕑 Horário Móvel: Segunda à Sexta (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)



🔖 Para colaboradores Libbs


  • As inscrições serão até 10/07/2024;
  • Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
  • Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.


📌 Benefícios pra você!


  • Vale Refeição; 
  • Vale Alimentação;
  • Medicamentos Libbs - 100%;
  • Convênio Farmácia – Vidalink;
  • PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
  • Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
  • Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
  • Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Telefônica (com RH)
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Bate-Papo com o Time
  6. Etapa 6: Compliance Individual
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

#VemPraLibbs 💚​

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.


Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações. 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 


Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.