Analista de Administração de Pessoal Sênior
Descrição da vaga
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
#PorqueSeTratadaVida
Responsabilidades e atribuições
🎯No dia a dia você irá:
- Executar e garantir o processamento da folha de pagamento, incluindo encargos (INSS, FGTS e IRRF), admissões, desligamentos e férias, em conformidade com a legislação vigente.
- Realizar e acompanhar os fechamentos de ponto, folha e encargos, assegurando prazos e acuracidade das informações.
- Estruturar, revisar e padronizar processos de Administração de Pessoal, propondo melhorias com foco em eficiência e conformidade legal.
- Monitorar e garantir a correta parametrização dos sistemas de folha de pagamento e eSocial.
- Atuar como referência técnica para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, encargos e processos de Departamento Pessoal.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, relatórios e documentações solicitadas.
- Apoiar os fechamentos contábeis relacionados à folha de pagamento e tratar pendências contábeis.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises relacionadas à folha e obrigações legais.
- Atuar em parceria com as áreas de TI, Jurídico, Contabilidade e Remuneração.
- Acompanhar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência prévia em relações sindicais e vivência com sindicatos de diferentes categorias.
Requisitos e qualificações
📝 Para participar do nosso processo (obrigatórios):
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e encargos.
- Conhecimento aplicado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT).
- Experiência com fechamento de folha de pagamento e gestão de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
- Experiência na entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, FGTS Digital e SEFIP.
- Vivência em projetos de implantação, parametrização ou sustentação de sistemas de folha de pagamento e/ou eSocial.
- Experiência com o sistema Sênior ou outro sistema de folha de pagamento de médio ou grande porte.
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel para análise e controle de informações.
⭐ Você se destacará se tiver (diferenciais):
- Experiência em operações industriais de médio ou grande porte.
- Vivência em projetos de revisão e melhoria de processos de Administração de Pessoal.
- Experiência prévia em contextos de migração de sistemas
Informações adicionais
+ Informações
📍 Local de trabalho: Teletrabalho
🕑 Horário Móvel: Segunda à Sexta (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
🔖 Para colaboradores Libbs
- As inscrições serão até 13/02/2026;
- Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
- Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.
📌 Benefícios pra você!
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Medicamentos Libbs - 100%;
- Convênio Farmácia – Vidalink;
- PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
- Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
- Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
- Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Telefônica (com RH)
- Etapa 3: Entrevista Líder
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Compliance Individual
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
#VemPraLibbs 💚
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.
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