Analista de Atração e Captação de Talentos Jr. (R&S)
Descrição da vaga
Somos uma indústria farmacêutica 100% brasileira, há mais de 60 anos no mercado. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.
Nossa razão de existir é oferecer os melhores produtos e soluções em saúde para nossos pacientes. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, dermatologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua
integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 90 marcas em mais de 200 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
#PorqueSeTratadaVida
Responsabilidades e atribuições
🎯No dia a dia você irá:
• Realizar o processo de atração e captação de profissionais para diferentes níveis, tanto interna, quanto externamente.
• Conduzir criticamente o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, aprofundando-se no contexto da área, impacto do cargo na estrutura, garantindo que os requisitos estão sendo pertinentes e as etapas do fluxo de Atração e Captação estão sendo respeitadas.
• Divulgar as vagas interna e externamente, potencializando a utilização de diferentes ferramentas de recrutamento disponíveis, alinhadas à estratégia definida para a posição.
• Efetuar a triagem de candidatos potenciais e atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica apropriada, com vistas a preencher as vagas em questão.
• Realizar seleção de pessoal interna e externa de profissionais, através de avaliação comportamental por competências, avaliação dos requisitos obrigatórios do cargo, apresentando o parecer dos candidatos mais adequados às oportunidades.
• Acompanhar e suportar os gestores na aplicação de testes técnicos ou cases, de acordo com a necessidade de cada área.
• Desenvolver mapeamento de mercado, sempre que necessário, apresentando um panorama detalhado do mercado, com contribuições para a tomada de decisão do negócio (Perfil comum ao mercado, empresas target, remuneração, benefícios, etc.)
• Desenvolver e participar de projetos pertinentes à área, garantindo uma experiência dinâmica e atual para os candidatos, bem como, o atendimento às legislações: Jovens Talentos, Nosso Jeito de Incluir, entre outros.
• Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto aos prestadores de serviços de Recursos Humanos e sistemas de recrutamento e seleção.
• Elaborar dados, indicadores gerais e informações que possam gerar insights para a área de Atração e Captação.
Requisitos e qualificações
📝 Para participar do nosso processo:
- Formação superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida vivência em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevista, parecer, feedback, etc;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento: ATS Gupy e LinkedIn Recruiter.
⭐ Você se destacará se tiver:
- Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção, com habilidade para análise de dados e geração de insights para otimização dos processos seletivos.
Informações adicionais
+ Informações
📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo, de maneira planejada)
🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Flexível (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
📌 Benefícios pra você!
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Medicamentos Libbs - 100%;
- Convênio Farmácia – Vidalink;
- PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
- Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
- Programa USE: subsidio par compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
- Benefícios flexíveis (seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de perfis
- Etapa 3: Abordagem telefônica
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Compliance Individual
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
#VemPraLibbs 💚
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.
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